中山市民政局2018年公开招聘事业单位人员公告【一比三教育】

中山市儿童福利院是隶属于中山市民政局管理的事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员10名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象

具有招聘岗位所需资格条件的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（四）无违反计划生育政策；

（五）现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（六）年龄在40周岁以下指1977年12月10日以后出生，年龄在45周岁以下指1972年12月10日以后出生。

三、报名办法

（一）报名时间、地点及方式

报名时间：2018年12月10日至12日,上午：8:30-12:00 ；下午：2:30-5:30 ；

报名方式：现场报名；

报名地点：中山市东区沙石公路8号中山市儿童福利院办公室；

交通路线：B15、024路中山市特殊教育学校站下车步行约50米;

联系电话:0760-88809215;

联系人：刘先生、王先生；

投诉电话：0760-88267816。

（二）报名要求

（1）按照本公告要求于规定时间内在规定地点现场报名；

（2）所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致；

（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名；用第二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（4）国有单位正式员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意；

（5）凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，报名时提供相关证明材料；不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格；

（6）港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；

（7）应聘人员报名时须携带

①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，双面打印一式一份）；

②第二代居民有效身份证，学历学位证书原件和复印件；

③招聘岗位要求的资格证书、执业证书原件和复印件；

④招聘岗位明确要求有工作经历的，应提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）或劳动合同等原件和复印件（上述三项材料至少提供两项，其中岗位需要某具体方面工作经历的，还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历）；

⑤近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张（背面写上姓名），与彩色照片一致的电子版相片（需将文件名命名为考生姓名）；

（8）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；

（9）如本人不能到现场报名的，除需提交上述报名所需资料外，还需提交委托书原件一份（需委托人签名并在签名处按指纹）、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件进行报名。

四、考试

考试包括笔试、面试。

（一）笔试

（1）笔试科目为综合基础知识及申论，笔试科目不指定考试用书；

（2）笔试时间为2019年1月5日，上午9:00-11:00。

现场报名通过资格审查的，于2019年1月3-4日上午：8:30-12:00；下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证（原件）领取准考证。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托书原件一份（需委托人签名并在签名处按指纹）、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件领取，未能按时领取准考证的，将被视作放弃考试；

（3）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试；

（4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布。

（二）面试

（1）按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行；

（2）面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检；

（3）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公布；

（4）中山市民政局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知；

（5）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数为60分，总成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、体检

（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知；

（二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、考核

（一）体检合格者确定为拟考核人选，由中山市民政局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件，考生应积极配合报考单位完成考核工作；

（二）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市民政局网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中山市民政局负责解释。

附件：1.中山市民政局2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表

　　  2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　  3.广东省2018年考试录用公务员专业目录

　　  4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中山市民政局

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• 附件下载：

• 附件1：中山市民政局2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表.docx  点击下载

• 附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc  点击下载

• 附件3：《广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)》.xls  点击下载

• 附件4：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》.docx  点击下载